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Título
Text copied to clipboard!Reclutador de Estudiantes
Descripción
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Estamos buscando un Reclutador de Estudiantes altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. Este profesional será responsable de identificar, atraer y reclutar estudiantes potenciales para nuestros programas educativos. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades interpersonales, una fuerte ética de trabajo y una pasión por la educación.
El Reclutador de Estudiantes trabajará en estrecha colaboración con los departamentos académicos, el equipo de marketing y la administración para desarrollar estrategias efectivas de reclutamiento. Deberá asistir a ferias educativas, visitar escuelas secundarias, coordinar eventos informativos y mantener relaciones sólidas con consejeros escolares y otras partes interesadas clave.
Además, será responsable de responder consultas de estudiantes y padres, proporcionar información detallada sobre los programas académicos, requisitos de admisión, becas y servicios estudiantiles. También deberá mantener registros precisos de las interacciones con los candidatos y utilizar herramientas de CRM para hacer seguimiento a los prospectos.
El éxito en este rol requiere una combinación de habilidades de comunicación, organización y ventas. Se valorará la experiencia previa en reclutamiento, ventas o asesoría educativa. El candidato debe estar dispuesto a viajar con frecuencia y trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y tardes, según sea necesario.
Este puesto ofrece una oportunidad emocionante para contribuir al crecimiento de la institución educativa y ayudar a los estudiantes a alcanzar sus metas académicas y profesionales. Si tienes pasión por la educación y disfrutas interactuar con personas, esta es tu oportunidad para marcar una diferencia.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar y contactar estudiantes potenciales.
- Asistir a ferias educativas y eventos escolares.
- Coordinar y realizar presentaciones informativas.
- Responder consultas de estudiantes y padres.
- Colaborar con el equipo de marketing en campañas promocionales.
- Mantener relaciones con consejeros escolares.
- Utilizar herramientas de CRM para seguimiento de candidatos.
- Preparar informes de progreso y métricas de reclutamiento.
- Organizar visitas al campus y sesiones informativas.
- Promover los programas académicos y servicios estudiantiles.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en educación, marketing o campo relacionado.
- Experiencia previa en reclutamiento o ventas.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
- Disponibilidad para viajar y trabajar horarios flexibles.
- Conocimiento de herramientas de CRM y Microsoft Office.
- Orientación al cliente y habilidades interpersonales.
- Pasión por la educación y el desarrollo estudiantil.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tiene en reclutamiento o ventas?
- ¿Cómo manejaría una feria educativa con múltiples interesados?
- ¿Está dispuesto(a) a viajar frecuentemente?
- ¿Qué estrategias usaría para atraer estudiantes?
- ¿Cómo manejaría una objeción de un padre preocupado?
- ¿Qué herramientas tecnológicas ha utilizado en procesos de reclutamiento?
